| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種 | 営業（ルート営業） |
| 興亜資材とは |
この会社の始まりは１９９２年（平成４年）。建築資材の販売をしている会社です。 めまぐるしく変化する環境の中、創造と挑戦を経営理念とし着実に成長しており、 全員が同じベクトルで歩んでいます。 その中で「人」を育て自分も成長することこそが一番の仕事と信じ「価値ある人」に 育ってほしいと考えています。 我社では１つの職種を極めスペシャリストになりたい方、 職種の枠を超えてオールマイティなプレーヤーを目指したい方、 それぞれに合った環境を提供することをお約束します。 |
| 仕事内容 |
100社を超えるお得意先様へ、石膏ボードや木材等の内装材を中心に 幅広い建築資材のルート営業を行っていただきます。 飛び込み営業はございません！ 【具体的には】 ● 施工業者様に当社取り扱い製品の提案 ● 新商品の案内から既存品の拡販活動 ● お客様からの問合せメールや電話の対応 等 |
| 応募資格 |
未経験歓迎（営業経験者優遇） ※要普通免許 業績UPの為、増員決定！！ 男性も女性も活躍できる職場です。 【求める人材】どれか１つでも当てはまる方 ○人と話すのが好き ○真面目に取り組む ○向上心がある ○学生の時、何か1つの事に一生懸命取り組んだ ○安定した会社で、長く勤めたい ○新規営業・反響営業・海外営業・渉外営業・法人営業・ 不動産営業・販売営業等の経験をお持ちの方 経験者応援・ハローワーク・高収入・正社員 ・経験者優遇・新卒・第二新卒・未経験・新人・初心者・学歴不問・未経験応援・高卒・大卒・第2新卒・経験者・高給・高日給・遠方・木材・老舗企業・創業100年・営業・法人営業・コンサルティング営業・提案営業・企画営業・ソリューション営業・ルート営業・ルートセールス・フォロー営業・個人営業・既存営業・深耕営業・マーケティング・コーディネーター・コンサルタント・アドバイザー・戸建て営業・営業管理職・管理職・管理営業・マネージャー・マネジメント・リフォーム営業・リフォーム・営業職・反響営業・営業マネージャー・完全反響・ラウンダー・フィールドラウンダー・仕入れ・販売・買い付け・建築資材・木材営業 |
| 勤務時間 |
8：00～17：00 【シフト制】 8：00～／8：30～ ※ローテーション勤務になります ※直行直帰制度あり 詳しくはこちらをクリック  |
| 休日・休暇 |
■土・日・祝 ※土曜日は3週間に1回出勤となります ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ※年間休日110日 |
| 給与 |
★月給／203,000円～305,000円 ＋特別手当29,300円～44,000円 ＋家族手当＋役職手当＋通勤手当 ※年齢・能力・経験を考慮の上決定いたします ※20時間分のみなし残業手当（29,300円～44,000円） ★家族手当 配偶者／10,000円 子供／5,000円（※2人目より3,000円） 昇給年1回 賞与年2回 ※基本給×1.3ヶ月分以上 ※7月・12月 ★役職手当 主任／5,000円 課長補佐／20,000円 課長／30,000円 次長／40,000円 部長／50,000円 モデル1 : 年収 380万円（25歳） モデル2 : 年収 430万円（30歳） ※勤続年数による 諸手当 ■特別手当 ■残業手当 ■家族手当 ■役職手当 ■通勤手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府摂津市鳥飼本町3-11-11 ・車通勤可 ・研修期間（3ヶ月～6ヶ月） ※能力により研修期間が異なります |
| 福利厚生 待遇 |
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（全額支給） ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月、12月） ・健康診断 ・残業手当 ・マイカー通勤可 ・社内禁煙 ・産前産後休暇 ・育休休暇 ・退職金制度 ・資格取得支援制度（当社全額負担） ・介護休業 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・制服貸与 |
| 教育制度 |
・座学研修（2～3週間） ・基礎研修（1～2ヶ月） ・フォローアップ研修 ・OJT研修 |
